Blogindlæg

 

The Value of Virtual Mentoring Conversations

By Linda Bølling & Merel Wolff   Let’s look at some of the benefits of creating a culture of learning with purposeful and effective virtual mentoring conversations. Virtualise the organisational learning dialogues in a global working environment To uncover the unique opportunities of working in a volatile, uncertain, and complex time, it is important to…

The Benefits of Virtual Mentoring Programmes

By Linda Bølling   Let’s look at some of the benefits of virtual mentoring programmes and the key issues and success criteria that creates high learning outcome and ROI. How can you build a solid virtual mentoring programme where participants are able to build close relationships and have insightful conversations in spite of physical distance?…
Udgivet
Posted in Mentorprogrammer

Førende mentoreksperter samlet i Tyskland

… for at sikre succesen af nyt globalt mentorprogram for talentfulde unge Af Amalie Lindqvist Nielsen   Forrige måned deltog vores direktør, Kirsten M. Poulsen, ved et internationalt ekspertmøde i Regensburg, Tyskland, om lanceringen af et nyt online talentudviklingsprogram, kaldet The Global Talent Mentoring Hub. En innovativ online mentoring platform, som bliver lanceret i 2020.…
Posted in Mentorprogrammer

Holder du dig tilbage fra at stille de svære spørgsmål

…fordi du frygter du ikke kan håndtere de mulige dilemmaer? Af David Clutterbuck   Selv meget erfarne mentorer indrømmer, at de ikke altid evner at gå nok i dybden i deres samtaler med mentee. Ligeledes, at de ikke altid formår at udfordre dem. Mentorer føler, at de holdes tilbage på grund af risikoen for at…
Posted in Mentor

Gruppe Mentoring – mere og mere populært

Af Kirsten M. Poulsen Director and Management Consultant   Mentoring foregår for det meste som en en-til-en relation mellem en mere erfaren person (mentor) og en mindre erfaren person (mentee). Men vi oplever at det kan være svært at skaffe nok mentorer til puljen af mentees, og vi ser derfor en stigende interesse for at…
Posted in Mentorprogrammer

Millennials indtager jobmarkedet

… er du klar til at tage imod dem? Af Vanessa Wolter & Pia Prip Hansen   Alle snakker om det, og det kan få sveden frem på panden hos selv de allermest erfarne ledere. En ny generation – de såkaldte Millennials – gør lige nu deres indtog på arbejdsmarkedet, og det går bestemt ikke…
Udgivet
Posted in Leadership Styles

Hold fast i de internationale talenter

    Hos International Business Centre på Aalborg Universitet har de fokus på fremtiden og de udfordringer den indebærer – ikke bare for universitetet, men også for det samfund, de er en del af. Derfor har de spurgt sig selv, hvad der skal til for, at de nyuddannede unge bliver i området, når først studiebøgerne…
Udgivet
Posted in Mentor

Er du fuld af fordomme? Er jeg?

Af Kirsten M. Poulsen Director and Management Consultant, KMP+ House of Mentoring   Hver eneste dag tager vi alle en mængde små og måske flere store beslutninger – men rationelle er de sjældent, selv om vi tror det! Tværtimod, så er vi ”rationelle” mennesker tilbøjelige til at følge irrationelle mønstre i vores beslutninger, hvilket kan…
Udgivet
Posted in Diversity

Team coaching virtual teams

Af Professor David Clutterbuck   Virtual teams have a number of differences compared with co-located teams. On the plus side, their geographical dispersion means that they can draw upon a wider and more diverse pool of talent. It is also easier to maintain 24-hour oversight of issues, if people are in multiple time zones. There is…
Posted in Team Coaching

Hvad er mentoring?

… dialogisk vs. monologisk tilgang Af Leo Feddersen Smith Ph.d.-studerende, Institut for Virksomhedsledelse, Aarhus Universitet   Der findes mere end 50 forskellige definitioner af mentoring, men hvordan sikrer vi, at vi rent faktisk taler om det samme fænomen? Det kan et kontinuum –  dvs. en skala, hvor overgangen fra et element til det næste er…
Posted in Mentor
Please fill all widget settings!