Ny viden og værktøjer til at øge effekten af jeres leder- og talentudvikling – gå ikke glip af årets konference

Undgå at bruge unødige ressourcer på rekruttering af nye medarbejdere. Vi har samlet de førende eksperter inden for leder- og talentudvikling, og de står klar med masser af viden og inspiration til hvordan du bedst fastholder, tiltrækker og udvikler talenter.


Deltag på konferencen og få:

  • Større indsigt i de udfordringer som virksomhederne oplever omkring leder- og talentudvikling på dagens arbejdsmarked
  • Ny forståelse for de generationer der er på arbejdsmarkedet og hvilke krav det stiller til ledelsen i dag
  • Viden om, hvordan mentoring kan øge effekten af leder- og talentudvikling
  • Indblik i undersøgelsesresultater om, hvordan og hvorfor virksomheder anvender mentorprogrammer – succeskriterier, barrierer og faldgruber
  • Netværk og videndeling med de øvrige deltagere om mentoring, leder- og talentudvikling

Deltag i årets konference med temaet Enhancing the Effect of Leadership and Talent Development in the Workplace som afholdes d. 19 september  fra kl. 8.30 – 16.00 på Carlsberg i København.

Vi skaber rammerne for et eksklusivt arrangement som byder på oplæg, paneldebat samt interaktive workshops med mulighed for at netværke og videndele.


Prisen for at deltage er 2.295 DKK ekskl. moms
Vi gør opmærksom på, at konferencen afvikles på engelsk.

Talere og emner

The Challenges of the Global Workplace – Henrik Holt Larsen, Danmark

Henrik Holt Larsen, professor emeritus fra CBS, har mange års forskningserfaring inden for arbejdsmarkedets udvikling. Henrik har bidraget til utallige organisations- og lederudviklingsprogrammer i private såvel som offentlige organisationer. Henrik åbner konferencen med at tale om de udfordringer ledere og HR står overfor i virksomhederne i dag, især i forhold til leder- og talentudvikling.

Du vil få indsigt i:

  • Trends på det globale arbejdsmarked – hvad ændrer sig?
  • Udfordringer nu og i de kommende 2-3 år
  • Hvordan håndterer HR og ledere disse udfordringer?

Four Generations in the Workplace – David Ringwood, Irland

David Ringwood, vicepræsident for Client Development for EMEA, Management Research Group (MRG), præsenterer resultatet af en omfattende undersøgelse af generationsforskelle i Europa. Han sætter fokus på, hvordan vi lige nu oplever, at der er fire meget forskellige generationer på arbejdsmarkedet og hvilke udfordringer ledere står overfor i forhold til at få disse generationer til at samarbejde effektivt.

Du vil få indsigt i:

  • Hvad karakteriserer de fire generationer – hvor forskellige er de egentlig?
  • Hvordan ledes disse fire generationer – hvilke lederkompetencer er vigtige?
  • Hvordan tiltrækker, udvikler og fastholder man de fire generationer?

The Crisis of Talent Management and how Mentoring can Help – David Clutterbuck, England

David Clutterbuck, visiting professor ved 3 britiske universiteter og en af verdens førende eksperter på mentoring og coaching, vil dele resultaterne af igangværende forskning omkring effekten af talentudvikling. Han er især optaget af, hvad årsagerne er, når talentudvikling ikke fører til de ønskede resultater, og hvad der kan gøres for at sikre effekten af talentudvikling i en verden med konstant forandring.

Du vil få indsigt i:

  • Hvorfor giver systematisk brug af standardiserede tilgange i forhold til talentudvikling ikke de ønskede resultater?
  • Hvilke kerneegenskaber ved mentoring har stor effekt på talentudvikling?
  • Hvorfor har alle ledere behov for at udvikle mentoringkompetencer?

How and why Organisations today are using Formal Mentoring Programmes – Kirsten M. Poulsen, Danmark

Kirsten M. Poulsen, direktør og grundlægger af KMP+ House of Mentoring, præsenterer de foreløbige resultater af en undersøgelse om, hvordan virksomheder anno 2017 anvender formelle mentorprogrammer samt, hvilke elementer der gør en væsentlig forskel for at sikre effekten af mentorprogrammet. Der er tale om en igangværende undersøgelse, og resultaterne præsenteres for første gang på konferencen. Er du interesseret i at deltage i undersøgelsen og modtage et White Paper om resultaterne, så tilmeld dig her: TILMELDING TIL AT BESVARE UNDERSØGELSEN.

Du vil få indsigt i:

  • Hvorfor implementerer organisationer mentorprogrammer?
  • Hvordan defineres best practice inden for mentorprogrammer?
  • Hvordan ser mentoring ud i fremtiden?

Program

08.30 – 09.00 Morgenmad, registrering og mulighed for at netværke

09.00 – 10.40 Velkomst v/ moderator og Direktør Kirsten M. Poulsen, KMP+ House of Mentoring

  • Session 1: The Challenges of the Global Workplace – Henrik Holt Larsen
  • Session 2: Four Generations in the Workplace – David Ringwood

10.40 – 11.05 Pause

11.05 – 12.35

Session 3: The Crisis of Talent Management and how Mentoring can Help – David Clutterbuck
Session 4: How and why organisations today are using formal mentoring programmes – Kirsten M. Poulsen

12.35 – 13.30 – Frokost

13.30 – 14.50 Workshops – interaktive workshops baseret på konferencens temaer

14.50 – 15.10 Kaffe & kage

15.10 – 15.45

  • Paneldebat med alle dagens talere
  • Opsummering v/ moderator og Kirsten M. Poulsen

15.45 – 16.45 Åben bar, snacks og mulighed for at netværke

Lokation: Carlsberg Museum & Business Centre

Mentor+ Conference 2017 bliver afholdt i de smukke lokaler på Carlsberg Museum and Business Centre.

Carlsberg er et af Københavns mest dynamiske områder, kendt for sin ikoniske Elefantport. I sommeren 2016 fik den nye bydel sin egen Carlsberg Station, så det nu er blevet endnu lettere at komme dertil. Du kommer til at mærke historiens vingesus i de smukke lokaler, der for 100 år siden var brygger Carl Jacobsens private glyptotek. I løbet af konferencen får du rig mulighed for at udforske de mere end 13 smukke lokaler samt den tilhørende have.

Adresse:
Valby Langgade 1
2500 Valby

 

 

Sponsorer

Print Friendly, PDF & Email
Please fill all widget settings!